2.凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　(2)报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　(3)隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　(4)提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的;

　　(5)其他不符合报考资格条件、要求的。

　　3.考生本人未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

　　4.因考生放弃、资格审查不合格等产生的面试名额空缺按笔试成绩排名依次递补且只递补一次;如参加笔试的考生中已无递补对象，按资格审查合格的实际人数进行面试。

　　(五)面试

　　面试工作由云冈区公开招录本科及以上毕业生到村工作领导组组织实施，面试方案由领导组制定。面试时间、地点另行通知。试题由专业命题机构或考官集体研究命题制，实行百分制计分，由各考官独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分多少，平均计算面试得分。

　　此次公开招聘综合成绩比例设定按照笔试成绩占招聘总成绩的60%，面试成绩占招聘总成绩的40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。如两名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，可采取面试加试环节确定排名。

　　面试结束后，面试成绩、综合成绩、排名顺序将在云冈区政府网站公布，按照招聘岗位计划招聘人数以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

　　面试后，总成绩须达到60分(含)以上，方可进入体检环节。

　　(六)体检

　　按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1：1的比例确定体检人选。

　　体检由云冈区公开招录本科及以上毕业生到村工作领导组统一组织，在指定的有资质的县级以上医院进行，体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定，体检不合格者取消聘用资格，空缺名额不递补。体检费用由应聘人员个人承担。

　　(七)考察

　　体检合格考生进入考察阶段。考察由云冈区公开招录本科及以上毕业生到村工作领导组会同用人单位和相关部门组织进行，对进入考察范围的人员进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况，对考生作出客观、公正的评价，提出合格与否的书面考察意见。

　　考察不合格者不予聘用，产生的空缺名额不递补。

　　(八)公示

　　考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后，在云冈区人民政府门户网站进行公示，公示期为七个工作日。

　　公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反应有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(九)录用

　　考生被录用后，按照考生总成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，原则上单个行政村不重复设置岗位，鼓励录用大学生回本乡本村或居住地工作，服务期限不低于5年(含1年试用期)。试用期在乡镇(街道)培养锻炼，参与乡镇(街道)工作，一年后安排到村工作。是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理;非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理。

　　五、岗位职责及待遇保障

　　(一)岗位职责

　　录用大学毕业生在村主要履行以下职责任务：

　　1.深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实;