考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，取消聘用资格。

　　六、待遇保障

　　聘用大学生由县人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇及各类基本保险等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。各乡镇根据实际情况，对大学生在村工作期间的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决生活、工作实际困难。

　　七、岗位职责

　　聘用大学毕业生在村主要履行以下职责任务：

　　1．深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；

　　2．配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；

　　3．配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；

　　4．配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；

　　5．做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；

　　6．负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；

　　7．完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。

　　正式聘用后，试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。

　　八、严肃招聘纪律

　　1．招聘工作要严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　2．招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，切实维护社会公众的知情权、监督权。

　　3．要严格执行回避制度，参与招录的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招录公正的，应当实行回避。

　　4．要切实维护公平公正，对违反事业单位公开招聘规定、违规违纪、以权谋私、失职渎职的人员，要依法依规予以严肃处理。

　　九、做好疫情防控

　　招聘工作要严格执行我省常态化疫情防控有关规定，县疾控中心制定周密的疫情防控方案和应急预案。所有考务人员及考生做好考前14天体温检测工作，合理规划行程。有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史的考务人员及考生，严格适时执行疫情防控相关措施后，并提供考前48小时以内核酸检测阴性证明。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，要依法依规追究责任。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。

　　咨询、监督电话

　　中共广灵县委组织部：0352—8820690

　　广灵县人力资源和社会保障局：0352—8822456

　　附件：

　　1．附件1广灵县2021年招聘大学毕业生到村工作人员岗位表.xls

　　2．附件2广灵县2021年招聘大学毕业生到村工作报名登记表.xls

　　3．附件3报考人员健康登记表和健康承诺书.doc

　　4．附件4定向岗位人员审核表.xls

　　5．附件5报考人员诚信承诺书.doc

　　6．附件6是否存在不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形的证明.docx

　　广灵县招聘大学毕业生到村工作领导小组

　　2021年9月30日