(4)在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报名证明。在职人员辞职报名的，须经有批准权限的单位办理的辞职手续。

　　(5)近期同版免冠2寸照片3张。

　　报名人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。对资格复审合格人员，发放面试通知书。

　　本次公开引进高层次人才工作，资格审核贯穿全过程。报名人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟引进人才岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消报名资格，列入不诚信人员名单。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场集中宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为80分。

　　面试时间、地点：见面试通知书。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员，面试成绩相同的一并确定为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员确定为考察人员。按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招引岗位缺额的可以递补。

　　(六)公示

　　根据面试成绩和体检、考察结果，择优确定拟引进人员，公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，按照规定程序办理入编、工资待遇等相关手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期三年。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　试用期满经考核合格的人员，除按照国家规定执行工资福利待遇外，可按程序享受市、区人才引进政策有关待遇。

　　四、其他事项

　　本次公开引进高层次人才工作由第四届中国·河南招才引智创新发展大会(漯河郾城)组委会办公室负责解释和组织实施。郾城区人民政府网站为本次引进人才工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　咨询电话(工作日)：0395-6178309

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　　1.2021年漯河市郾城区事业单位引进高层次人才计划表

　　2.2021年漯河市郾城区事业单位引进高层次人才报名表

　　第四届中国·河南招才引智创新发展大会暨

　　第二届中国·河南开放创新跨国转移技术大会

　　(漯河郾城)组委会办公室

　　2021年9月30日