面试时间及地点以面试通知书为准。

五、考察与体检

(一)考察。面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入考察体检范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。由人才引进主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理引进手续。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察不合格者取消其聘用资格。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员承担。

(三)对因放弃考察或考察不合格等情况造成的应聘人员空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，不再递补。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在东明县人民政府网站公示五个工作日，公示后不再递补。公示期间收到信访举报，经查属实、不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议，对以上人员办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。聘用人员试用期1年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用单位正式服务期限(含试用期)不得少于3年，期限自聘用合同签订之日算起。对新引进的人才，按照东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发【2018】16号)文件规定，符合高层次人才优惠政策和待遇的，享受相关待遇。

七、其他

(一)此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在东明县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

(二)为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生参加面试过程中应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，提供48小时内核酸检测阴性报告，并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

(三)此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)其他未尽事宜由东明县人才工作领导小组负责解释。

咨询电话：0530-6259938

监督电话：0530-7211473

附件：

1、 2021年东明县公开引进第二批高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

2、东明县县属事业单位公开引进高层次人才报名登记表.docx

东明县人才工作领导小组办公室

2021年 9 月30日

原标题：2021年东明县属事业单位、乡镇（街道）公开引进第二批高层次急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.dmzf.gov.cn/art/2021/9/30/art_30000_10298398.html