《招聘岗位表》中的拟聘人数只是初步计划数，招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员，以及相同学科岗位的拟聘人员在不同招聘单位间调剂。

　　（四）签订就业协议

　　面试完由区教育局组织签订三方就业协议，具体时间及地点另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补）。

　　（五）拟聘人选公布

　　面试成绩、拟聘人选名单将在面试结束后5个工作日内在深圳市光明区政府在线网站公告。

　　（六）面试防疫注意事项

　　1.考生报到和进入考点时应主动出示身份证、相应考点城市的健康码、绿色行程卡并配合检测体温。持绿码和现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点；

　　2.外地来考点的考生应提前了解考点当地疫情防控相关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的考生，应预留足够时间，严格遵守考点当地防疫隔离具体要求和规定；

　　3.考前14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外（含港澳台地区）或国内中高风险地区旅居史、或相应考点城市的健康码为红码的考生，考试当天还须提供考前7天内核酸检测阴性证明。未能提供相关证明的，不得进入考点；

　　4.具有下列情形之一的考生不得进入考点参加面试：（1）诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生；（2）诊断为新冠病毒无症状感染者的考生；（3）正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生；（4）确定为新冠肺炎密切接触者的考生；（5）面试当天相应考点城市的健康码为红码或体温≥37.3℃的考生；

　　5.参加面试的考生应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护；

　　6.考生隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消面试资格，并依法追究法律责任；

　　7.根据深圳市和赴外当地当时疫情防控有关政策要求，深圳市光明区教育局有权适时对疫情防控措施、赴外考点设置及面试程序内容等进行调整。

　　四、体检、考察、公示

　　（一）体检

　　体检在深圳进行，体检时间及体检医院另行通知，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予录用。拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，不予进入考察环节。

　　（二）考察

　　体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复审。经考察不合格的，取消拟聘资格。

　　（三）公示

　　经体检、考察合格的拟聘人员名单，将在深圳市光明区政府在线网站公示5天。

　　五、聘用

　　（一）办理聘用手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按深圳市事业单位在编人员相关政策办理聘用手续。拟聘人员无正当理由1年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（二）签订聘用合同

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　聘用人员均实行12个月试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。聘用人员不符合招聘岗位资格条件，但已办理聘用手续的，责令招聘单位解除聘用合同，违规用人的，责令清退，并依法追究相关人员的责任。