（三）资格审查。

　　经网上报名初审通过人员需参加现场资格审查，时间另行通知，现场资格审查时需提供以下资料：

　　1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证（有学位要求的）及其他与报名资格相关的资料原件和复印件各1份，1寸免冠彩色照片2张。

　　其中，2022年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　2.在网上下载《珙县事业单位2021年下半年公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）1份，将个人信息如实填报后在考生承诺栏签字。

　　3.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。

　　其中，属2022年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位条件要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务于2022年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影响，经核实可延迟）取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。

　　现场资格审查地点：珙县人才交流开发中心（县人力资源和社会保障局415室），详细地址：四川省宜宾市珙县巡场镇新桥街46号，联系电话：0831-4318967。

　　四、面试

　　本次考核招聘的岗位采用综合面试和专业技能面试的考评方式，面试成绩满分100分。主要考核报考者的综合知识、专业知识水平和业务能力等方面。

　　面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

　　对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于65分，且须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县组织人社部门同意后，进入下一步招聘环节。

　　对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的面试成绩低于65分者，须经招聘单位主管部门审核并报县组织人社部门同意后，进入下一步招聘环节。

　　考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩＝综合面试（或专业技能面试）成绩

　　考试总成绩将在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布。

　　五、体检、考核、递补及公示

　　（一）体检。

　　1.体检人员确定

　　根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

　　2.体检

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

　　（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

　　（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社局同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。