进入体检人员由南江县人社局组织实施，在有资质的体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内，持本人有效居民身份证向南江县人社局事管股书面申请复检一次。复检由南江县人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）体检人员。

　　八、考核

　　招聘单位、主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

　　政审考察参照《巴中市公开考试录用公务员（人民警察）和参照公务员法管理工作人员考察试行办法》执行；岗位代码为2106311、2106312、2106313岗位参照《征兵政治考核工作规定》和《巴中市公开考试录用公务员（人民警察）和参照公务员法管理工作人员考察试行办法》执行。

　　九、公示选岗

　　面试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在南江县人民政府门户网站人事信息专栏上公示7个工作日，拟聘单位和拟聘岗位、选岗时间和地点在发布拟聘公示时一并公告。

　　公示无异议后，拉通排名的岗位，根据考生考试总成绩，由考生从高分到低分依次自主选择岗位。考试总成绩相同，采用抽签方式确定选岗顺序。

　　公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补；公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员，由南江县人社局审核确认，实行岗位聘用管理；对不符合报考岗位条件要求的拟聘人员，将不予办理聘用手续。

　　拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十一、纪律和监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　报考者在参加考试过程中，违反规定、弄虚作假、不符合报考岗位条件的，一经查实，无条件取消公招考试资格，已经聘用的无条件解除聘用合同。

　　十二、特别提示

　　(一)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘相关环节可能会出现调整，调整或补充情况将提前在本公告发布网站予以发布，不再另行通知，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

　　(二)报考者必须妥善保管网上报名打印的《报名信息表》、《准考证》，考试招聘后续各环节都须出具此表、证，直至保管到递补聘用环节结束。表、证丢失，导致后续程序无法认定的后果由报考者自行负责。