海外留学人员以海外取得学历学位应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.笔试只考一科，内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘办公室根据笔试情况确定。

2.笔试时间定于2021年10月30日上午9:00—11:30进行，具体有关事宜详见准考证。缴费成功人员于2021年10月27日9:00—10月30日9:30登录报名网站打印准考证。

3.应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效居民身份证及《笔试人员健康信息采集表》(附件2)参加笔试。

4.为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，考生应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免考试期间的人员聚集，建议考生至少提前1小时到达考点，服从工作人员管理，保持良好秩序，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，做好个人防护，接受相关检测和检查。届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。

5.请应聘人员在笔试成绩查询期内留存相关资料，查询期结束后原则上不再接受成绩查询。

(二)面试

1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

3.根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。

4.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。

5.现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

6.面试考务费70元。

四、考察体检

1.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。对经考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

2.考察根据岗位条件要求采取多种方式对人选进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。