笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+政策性加分。笔试结束后，在牡丹江市政府门户网发布查询笔试成绩公告，笔试成绩可通过“牡丹江市医保局”微信公众号进行查询。

　　2.确定面试人选。设定笔试成绩最低合格分数线，笔试总成绩低于最低合格分数线者不得进入面试。在笔试总成绩最低合格分数线以上，根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。未达到规定面试比例的招考岗位，经领导小组研究，报备案部门同意后，相应缩减、合并或取消该岗位的招聘计划，并在牡丹江市政府门户网上公布。如末位出现成绩并列的可相应增加进入面试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。在牡丹江市政府门户网上公布进入面试人选名单，名单公示期为5个工作日。

　　3.现场资格确认。进入面试环节的考生，持本人报名登记表、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、职称证、《教育部学历证书电子注册备案表》、加分提供材料、相应工作单位和上级主管部门同意报考的有效证明等材料原件及复印件各1份进行现场资格确认，时间和地点在牡丹江市政府门户网另行通知。

　　4.面试人选公示。通过现场资格确认的考生参加面试，面试人选名单在牡丹江市政府门户网上公示3个工作日。资格审查及公示期间，如有考生自动放弃或提供主要信息不实的，取消面试资格，按照招考同一岗位笔试成绩由高到低依次进行递补，仅递补一次，公示无异议后进入面试。

　　5.现场面试

　　(1)领取面试准考证：面试准考证在考试前将通过邮件的形式发送到个人报名邮箱，考生自行下载并打印。

　　(2)面试规则：面试采取结构化面谈方式，通过量化评分的方式对考生进行测试，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点及相关要求在牡丹江市政府门户网发布。面试结束后，按照拟聘人数，根据报考同一岗位考试总成绩从高到低的顺序等额确定考核人选。应聘同一岗位的如总成绩出现并列，则按面试成绩确定考核人选;考试总成绩和拟进入考核人选名单在牡丹江市政府门户网上公示5个工作日。

　　(四)考核与体检

　　考核采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行。对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适合程度进行全面考核，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治自律等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经招聘领导小组研究，考核合格者人选名单在政府门户网公开公示无异议后，在三级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生承担。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试总成绩及考核、体检结果确定拟聘用人选，在牡丹江市政府门户网上公示7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员的相关待遇。对于新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届高校毕业生1年)，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　四、纪律要求

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　五、其他事项

　　1.本方案由牡丹江市医疗保障局事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)文件要求为准。

　　2.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。