现场资格复审及参加试讲和面试的时间、地点将以电话或短信方式通知应聘人员。没有按照规定的时间和地点参加资格复审、试讲和面试的人员视为主动放弃。

　　(三)面试

　　面试按照结构化面试方式，教师岗主要考察应聘人员的综合素质和能力，管理岗主要考察应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分100分，60分为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(四)试讲(教师岗)

　　试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价(体育教师岗位试讲时增加技能测试评价)，总分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告知应聘人员。

　　(五)总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，计算方法如下：

　　教师岗(专业技术岗)考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先。如各项成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

　　管理岗网络管理员考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先。如笔试和面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗(专业技术岗)的考生还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　对体检合格人员由学校组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力等现实表现，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。聘用审批后不再进行递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省徐州医药高等职业学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　拟聘用人员与学校订立3年以上(含)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　聘用审批后，在30个工作日内不与学校签订聘用合同，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省徐州医药高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-82559012

　　七、招聘工作监督

　　江苏省徐州医药高等职业学校纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0516-82559009

　　八、招聘工作举报

　　江苏省药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省药品监督管理局

　　举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn

　　举报电话：025-83273505025-83273655

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

　　举报电话：025-83230723

　　九、技术支持

　　1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

　　2.报名技术支持电话：025-52616712