资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、报到证等相关证件原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还须提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　已就业人员须出具所在工作单位及其主管部门同意报考证明。

　　报考岗位有中共党员(含预备党员)要求的，还须提供所在党支部或上级党委出具的党组织关系证明(包括：姓名、身份证号、预备时间、转正时间等)以及招录单位要求提供的其他材料。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试由平遥县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组制定实施方案并负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在平遥县人民政府网站(http://www.pingyao.gov.cn)公布。

　　面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、综合成绩于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由平遥县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平遥县人民政府网站(http://www.pingyao.gov.cn)通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人员。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平遥县人民政府网站(http://www.pingyao.gov.cn)公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、所学专业、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。拟聘用大学生按高分优先选岗的原则确定岗位。

　　录用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。大学生到村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。