2.考察

　　考察主要对考生的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，并对报考者提供信息的真实性进行审核，重点考察政治素质。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　　2.聘用

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用大学生按照报考岗位类别，依据综合成绩从高到低的次序自主选择任职村(社区)。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，办理转正定级和正式聘用手续，不合格的以及确实不适宜在村工作的，解除聘用关系。

　　聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照交口县乡镇事业人员有关政策规定执行，聘用人员为研究生学历及以上的，享受《交口县招才引智优惠政策》相关待遇。在村工作期间，担任村“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障;担任村党组织书记助理、村委会助理或村(社区)“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障或制定专项措施予以保障。

　　报考人员应诚信应聘。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

　　五、疫情防控相关要求

　　(一)考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温行程情况登记表》(附件5)。(考生报名成功后可先自行登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记)，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试中拒不配合疫情防控的考生，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　　(二)考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

　　(三)参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”，以备参加考试时查验使用。

　　(四)考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

　　(五)考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供彩色打印的“健康码”和“行程卡”及《考生防疫承诺书及体温行程情况登记表》(来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。

　　(六)考生在进入考场前及考试过程中要全程佩戴口罩(考生自备)。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

　　(七)受新冠肺炎疫情影响，招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作领导组办公室。