3.资格复审

　　资格复审由招聘领导组组织实施。

　　(1)资格复审范围

　　在笔试成绩达到60分及以上，且体能测试合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数3：1的比例确定参加面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。人数未达1:3的按实有人数确定。资格复审期间，因放弃资格复审或资格复审不合格等形成的空缺，从笔试成绩达到60分及以上且体能测试合格的考生中等额依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节因各种原因出现空缺，一律不再递补。

　　(2)参加资格复审的人员需提供以下证明原件及复印件：

　　1.有效身份证、户口本、毕业证、学位证(含教育部学历证书电子注册备案表和《学位认证报告》)、报到证。2021年毕业未取得相关学历学位证件的,需提供学校出具的学历学位证明，学历学位证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间，以及是否能如期取得学历学位证等，要求表述完整准确,并加盖公章;

　　2.在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》(彩色打印一式三份)，由报名者本人现场签名并捺印;

　　3.本人半年内2寸红底免冠正面证件照6张;

　　4.岗位要求的相应证书原件、复印件(一式三份)。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　中共党员须出具所在党支部和上级党委共同开具的党员证明材料;已就业人员须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

　　2019年、2020年未就业的毕业生需提供档案存放地出具的档案保管证明，以及招聘要求的其他材料。

　　报考岗位3的现任村(社区)“两委”成员满1年人员和经县委组织部、县人社局统一以招聘、回引、选派等方式安排在村(社区)工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的编外人员，需由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村(社区)工作及其现实表现情况;退役军人需提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审核贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格等条件的，一经发现，均取消其应聘资格。

　　4.面试

　　通过资格复审的人员进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公告。

　　面试采用结构化形式，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力和语言表达能力等方面的素质和水平。面试时间为8分钟。面试实行百分制，成绩需达到70分及以上，否则不能进入体检、考察等环节。

　　面试成绩当天公布。

　　(四)体检与考察

　　体检和考察由招聘领导组组织实施。从面试成绩70分及以上的考生中，依据考生综合成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察人选。如同一岗位出现末位2名以上考生综合成绩并列，则按笔试成绩高的确定;若笔试成绩仍相同时，则就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的确定。

　　1.体检

　　做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，取消聘用资格。