(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

　　(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

　　(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。祁县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组通过现场巡视加强对大学毕业生到村(社区)工作公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向祁县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询祁县事业单位公开招聘工作领导组。

　　政策咨询：0354--5220026

　　监督电话：0354--5220358

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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　　1：祁县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表

　　2：祁县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名登记表

　　3：《祁县2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名信息电子版》

　　祁县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组

　　2021年9月23日