对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关复审材料。复审材料包括：

　　①《报名登记表》、《诚信承诺书》;

　　②户口簿(首页、索引页、个人单页)、二代身份证原件及复印件;

　　③无犯罪记录证明(可关注“青岛公安”公众号点击民生警务自行申报查询打印或到户籍地公安部门出具);

　　④国家承认的毕业证原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表。留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

　　上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格人员现场领取《面试通知书》，同时缴纳面试费70元。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　面试根据招聘岗位的特点和要求，采用结构化面试方式，每个考生面试时间为10分钟。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，面试结束当天在平度政务网上公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。若笔试成绩也相同，则采取加试方式另行解决。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　(五)考察和体检

　　按总成绩排名，依次等额确定考察对象。进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在平度政务网上公布。

　　1、考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

　　2、体检。根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。

　　(六)公示、聘用

　　1、录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理派遣手续;对有严重问题并有实据的，取消录取资格。

　　2、为满足招聘职位人数需求，试用期间考核不合格或个人辞职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　3、新聘用人员与青岛平度汇英人才市场管理有限公司签订派遣制劳动合同，被聘用人员执行试用期制度，试用期2个月，合同期限3年。期满后，根据工作情况决定是否续聘。

　　五、工资待遇

　　工资按照平度市最低工资标准上浮30%计发，每月绩效600元，年终考核奖2400元，按规定缴纳社会保险和公积金。具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果等确定，由劳务派遣单位发放。

　　六、其他

　　1、聘用人员必须服从用工单位的统一分配，对分配的岗位不满而又不服从分配者取消聘用资格。

　　2、考生提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

　　3、考生在报考期间，应及时关注平度政务网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4、招聘有关信息发布网站：平度政务网http://www.pingdu.gov.cn/

　　5、本次招聘由青岛市人力资源管理服务有限公司全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。

　　6、本招聘简章由青岛市人力资源管理服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0532-66712086

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　　平度市人力资源和社会保障局关于公开招聘劳务派遣制就业人才综合柜员报名表.docx