六、引进方式

　　本次引进教育人才工作采用在曲靖市第二中学集中引进教育人才和到高校现场引进教育人才相结合的方式进行。

　　(一)曲靖市第二中学集中引进教育人才

　　1.网络报名时间

　　9月18日-10月31日

　　2.网络报名时须提供的材料

　　(1)《曲靖市第二中学2022年引进教育人才报名表(横表、竖表)》各一份(见附件4、5)。

　　(2)个人简历

　　(3)本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

　　个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰)打包发送。

　　以上所有材料发送至邮箱(342213038@qq.com)。

　　3.笔试、面试时间及地点安排

　　笔试、面试时间及地点另行通知。

　　(二)高校现场引进教育人才

　　1.网络报名

　　(1)网络报名时间

　　9月18日-9月23日

　　(2)网络报名时须提供的材料

　　①《曲靖市第二中学2022年引进教育人才报名表(横表、竖表)》各一份(见附件4、5)。

　　②个人简历

　　③本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

　　个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰)打包发送。

　　以上所有材料发送至邮箱(342213038@qq.com)。

　　2.现场报名时间及地点

　　(1)9月23日在西南大学进行现场引进教育人才。

　　(2)现场报名时须提供的材料

　　①《曲靖市第二中学2022年引进教育人才报名表》一份(竖表)(见附件5)。

　　②本人二代有效身份证，报名时只收取复印件。

　　③本人近期免冠正面证件照片3张(小一寸)。

　　④就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

　　七、引进程序

　　此次引才采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试过程由曲靖市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

　　(一)笔试。资格审查合格的人员均参加笔试。领导小组办公室负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的70%即为笔试合格。

　　(二)面试。笔试合格的人员均参加面试。领导小组办公室负责组织面试。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

　　1.应试人员抽签确定面试内容，20分钟准备时间。

　　2.10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

　　3.面试成绩满分100分，80分及以上即为合格。

　　(三)跟班实习评价：面试合格人员参加曲靖市第二中学为期一周的跟班实习，由领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出跟班实习评价成绩，满分100分。

　　(四)经历业绩评价：大学学习成果、学习成绩材料;各种社会实践、社会工作成果证明;大学获奖证明和相关特色成果证明;其他与教育教学能力建设相关的材料，满分100分。

　　(五)体检、考察：领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价和经历业绩评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×50%+跟班实习评价×20%+经历业绩评价×10%。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

　　(六)公示和录(聘)用：曲靖市第二中学引进教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，报曲靖市教育体育局审核，并报曲靖市人才工作领导小组审核认定后，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续，用人单位与本人签订就业协议。