为推进人才强县战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为加快建设富强开放平安品质武胜提供坚实的人才支撑和智力保障，武胜县决定开展2024年上半年引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进岗位

　　具体招聘岗位详见《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

　　二、引进范围

　　(一)符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业(执业)资格证等证书。

　　(二)2024年高校应届毕业生。必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职业(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

　　三、报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。

　　2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

　　3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　4.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

　　5.从我县辞职、辞聘或辞退、解聘的机关事业单位在编人员不得报考。

　　6.试用期内和新录(聘)用机关事业人员未满最低服务年限不得报考。

　　7.符合以下基本条件：

　　全日制硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁(1988年4月26日以后出生的);取得博士学位的，年龄不超过40周岁(1983年4月26日以后出生的)。

　　2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的，其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　招考职位要求的具体对象、范围及其他相关条件详见《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

　　四、引进人才主要政策待遇

　　1.引进的急需紧缺专业人才，安排到县级事业单位工作，占用财政全额保障事业编制(县人民医院、县中医医院使用公益二类事业编制)。用人单位有事业编制(不包括参照公务员法管理的事业单位编制)的，使用本单位事业编制;无事业编制的，使用县人才储备中心事业编制。

　　2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

　　3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。

　　4.在前5年工作期间，由用人单位发放引进人才生活补贴。发放标准为：博士研究生15000元/年，硕士研究生10000元/年，正高级专业技术职称人员15000元/年，副高级专业技术职称人员10000元/年。

　　五、招聘方式及程序

　　具体程序按照报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。

　　1.报名方式：采取网上报名的方式，报名时间截止到2024年5月17日。每人限报一个职位，报名者须如实填写《广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(详见附件2)，请登录小平故里先锋网、武胜党建网下载。并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式发送至邮箱：wushengrcb@163.com。

　　2.资格审查：报名结束后，由武胜县委人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话或短信通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试前参加资格复审，届时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料、职业(执业)资格证、2寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一式一份)，应届毕业生须提交就读院校出具的有关学历、专业等证明，具有公务员、参照公务员法管理身份及在编事业人员还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。