(8)招聘岗位对大学英语等级有要求的，须提供大学英语等级证书或成绩单;

(9)招聘岗位对工作经历有要求的，需提供加盖单位公章或有用人权限部门章的工作经历证明文件，同时提供社保缴纳证明文件;

(10)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对暂时出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察时提供。

现场资格复审的时间、地点等有关事项另行通知，请及时关注。逾期未到现场审查者，视为自动放弃。

(四)网上缴费

1.缴纳笔试费

缴费时间：2021年9月22日上午9:00至9月30日下午17:00。

应聘人员应及时查询报名资格审查情况。通过资格初审的人员，须在规定的时间内通过报名系统缴纳笔试费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

2.缴纳面试费

进入面试人员，需缴纳面试费，未缴费的，视为放弃。缴费时间、方式等相关事宜另行通知，请及时关注学院网站发布的有关通知。

笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试考务费每人每场次70元。 拟享受减免考务费的考生，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到山东科技职业学院人事处办理减免考务费审核确认手续。

(五)招聘计划核减

根据报名缴费情况，最终报名应聘人数与计划聘用人数达不到规定面试比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的面试比例相应核减招聘人数。本次招聘，取消招聘计划岗位的应聘人员，不可改报其他岗位。

招聘报名情况以及取消或核减招聘计划的情况，将在山东科技职业学院官网予以公布。

(六)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试的具体时间、地点，以及打印准考证等事项将通过学院官网另行通知，请考生及时关注。

1.笔试

辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分，分别占整个试题分数的50%、30%和20%。

其他岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试结束后，学院将及时在学院网站公布笔试成绩及进入面试人员名单。

2.面试

根据不同岗位采取不同的面试方式。面试采用百分制计分法，设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。

辅导员岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，体现辅导员岗位特点，主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

专业教师岗位、思政教师岗位的面试采用试讲的方式进行，体现岗位特点和专业要求，时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。

实训教师岗位的面试采取试讲加技能测试的方式进行，体现岗位特点和专业要求，试讲占面试总分的40%，技能测试占面试总分的60%。试讲15分钟，技能测试根据各自岗位确定时间，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能、岗位所需要的专业基础和理论素养、动手能力以及语言表达能力、举止仪表等。

辅助岗位的面试体现岗位特点和专业要求，采取结构化、答辩、技能测试中的一种或多种方式进行，主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等。

3.确定考察体检人选

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。