考试形式为“面试”的岗位，考生面试成绩即为最终总成绩;如考生总成绩相同，进入下一轮加试，加试成绩不计入总成绩。

　　总成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)公布。

　　五、体检和考察

　　在各科目考试合格人员中，根据考生总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生总成绩相同且同时进入1:1比例的，按照如下规则确定参加体检人选：

　　考试形式为“笔试+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同，笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》的考生以《行政职业能力测验》成绩高者优先，笔试科目为《行政职业能力测验》《专业知识》的考生以《专业知识》成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　考试形式为“体能测评+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同，依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　考试形式为“面试”的岗位以加试成绩高者优先;如加试成绩仍相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。未按规定时间参加体检、考察，或体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并按前述参加体检人选确定方法依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的拟聘人员在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：http://www.jingyue.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　党工委组织部党务管理岗位、政策法规室文字综合岗位、高新技术创业服务中心文字综合岗位、政法与维护稳定办公室文字综合岗位、农业农村和水务局农村经济管理岗位、政务服务和数字化建设管理局信息通讯岗位、劳动监察大队法律法务岗位与管委会签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，参照长春市市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，享受与管委会在编人员相同岗位相同福利待遇。

　　住房保障和房屋管理局物业管理、档案管理岗位，婚姻登记处婚姻登记岗位，残疾人联合会残疾人管理岗位，房屋征收第四办公室房屋征收岗位，净月街道办事处安全检查1、安全检查2、安全检查3岗位，各街道办事处物业管理岗位，新立城镇物业管理岗位，与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，参照长春市市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，按照《长春净月高新技术产业开发区劳务派遣人员分级管理办法》，参照2级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　管委会各安全生产行业管理部门应急专干岗位，与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，参照长春市市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，按照《长春净月高新技术产业开发区劳务派遣人员分级管理办法》，参照4级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　净月高新区公安分局公安辅警1、公安辅警2岗位，净月高新区交通警察大队交通辅警岗位，森林防火中心森林消防岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，工资3000元/月，缴纳“五险一金”，按照《长春净月高新技术产业开发区劳务派遣人员分级管理办法》，参照5级劳务派遣人员享受相应福利待遇。