资格复审合格的人员确定为面试对象。

　　(四)面试

　　1.参加面试人员名单、面试时间、地点、形式见隰县人民政府网公告，考生须持本人二代有效期内居民身份证和笔试准考证参加面试。

　　2.成立面试考官小组，每个考官小组一般为5-9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位考官人数只限1人。每个小组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作(全程录音摄像)。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

　　4.综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先;如条件也相同，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍然相同，采取加试一场笔试的办法由高分到低分确定进入下一环节人选。

　　面试结束后，当天在考场外公布考生的面试成绩和综合成绩。

　　(五)体检、考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定体检和考察人选。

　　1.体检

　　参加体检人员须持与本人报名时一致的有效第二代居民身份证、准考证到达指定地点进行体检，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检及招聘资格;体检不合格的，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经同意后，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，以复检结果为准。

　　体检合格者确定为考察对象。

　　2.考察

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。

　　因体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，不予递补。

　　(六)公示、聘用

　　1.公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在隰县人民政府网进行聘前公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过，所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　2.聘用

　　(1)公示期满，拟聘用人员报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。

　　(2)报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。

　　六、管理使用

　　1.所聘人员实行聘用制和试用期制度。由县委组织部制定规范的合同文本，乡镇签订聘用合同。聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，试用期为12个月，鼓励长期在村(社区)工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在村(社区)服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动。考核不合格的，解除聘用关系。

　　2.聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。

　　七、注意事项

　　1.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试前需自行下载打印《隰县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员健康管理信息承诺书》(附件4)，如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。

　　2.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。