2.考察

　　(1)体检合格者确定为考察对象。考察对象名单、时间及要求等将在侯马市人民政府网站发布。不按规定时间、地点参加考察并提供真实、完整信息的人员，视为自动放弃资格。

　　(2)考察内容：主要包括考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、岗位匹配度以及需要回避的情况。

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站公示7个工作日。

　　2.聘用

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员被聘用后，由侯马市委组织部根据个人志愿、专业特长和工作需要等分配确定岗位。聘用人员与乡(街道)签订聘用合同。

　　四、管理及使用

　　(一)管理考核

　　1.被聘用大学生先在乡(街道)培养锻炼一年，参与乡(街道)中心工作，一年后安排到村工作。在村服务期限不低于5年(含在乡、街道锻炼时间)。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

　　2.聘用大学生的日常管理，由侯马市委组织部会同乡(街道)党(工)委共同实施。

　　3.聘用大学生实行试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。试用期考核不合格的，解除聘用关系。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由侯马市委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。在村服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村工作，也可按组织程序交流调动。

　　(二)待遇保障

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡(街道)事业人员有关政策规定执行。乡(街道)要对大学生驻村工作的食宿等予以妥善安排，并帮助解决实际困难。

　　五、注意事项

　　1.招聘过程具体事宜均安排在侯马市人民政府网站进行公告和通知，请报考人员随时关注，否则责任自负。

　　2.整个招聘过程中，报考人员要严格遵守侯马市疫情防控要求，如实填写《健康管理承诺书》，并在笔试、面试时出具健康码、行程码、《健康管理承诺书》，对存在谎报、瞒报等有关情况的人员，一律追究相关责任。考生在人员集中环境中须全程佩带口罩。

　　3.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

　　4.准考证下载后，请妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、第二代有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

　　6、招聘问题咨询：0357-4224769(侯马市委组织部)

　　本方案未尽事宜，由侯马市2021年公开招聘大学生到村工作领导组负责解释。

　　附件：

　　1.侯马市2021年招聘大学毕业生到村工作岗位表.xls

　　2.村(社区)“两委”班子成员候选人“15种不能”情形.docx

　　3.同意报考证明(模版).docx

　　4.侯马市2021年招聘大学毕业生到村工作健康管理承诺书.doc

　　5.诚信报名考试承诺书.doc

　　侯马市2021年公开招聘

　　大学生到村工作领导组

　　2021年9月17日