(三)笔试

　　笔试限考一科，考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。

　　笔试时间、地点及《准考证》打印时间另行通知。

　　笔试成绩公布后，根据引进岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。

　　本次招聘岗位为急需紧缺岗位，通过初审人数如达不到岗位计划数3倍时，该岗位不再进行笔试，报考人员直接进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。报考人员考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;如有不进行笔试的岗位，则以面试成绩确定总成绩。

　　(五)考察体检

　　根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选;笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序公布。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示

　　考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。

　　(七)聘用

　　1.对体检、考察合格，经公示无异议的人选，县直机关事业单位引进人员列入事业编制管理，国有企业引进人员在科研生产一线工作，按照成绩排名进行选岗。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。

　　2.聘用人员试用期满后首次确定(聘任)专业技术职务不受单位岗位数量限制。

　　3.国有企业引进人员按照临沂市和莒南县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

　　4.聘用人员在莒南县工作，最低服务期限为一年。

　　四、其他事项

　　1.引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.对于进入考察范围，但未被聘用人员，可根据县内国有企业岗位需求、个人意愿等因素，安排到国企工作，体检及聘用工作另行安排。

　　3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。

　　4.本公告未尽事宜，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：17662877839，15762919155

　　咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00