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2021年黄冈市黄梅县融媒体中心招聘播音员(主持人)公告
2021-09-16 17:03:50   地区:湖北   浏览:0

  4、体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。

  5、因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的,招聘单位可按总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列,则递补面试成绩较高者),进行体检和考察。

  (三)考察。

  1、考察工作由招聘工作主管部门和县融媒体中心共同组织实施。

  2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。因考察不合格或主动放弃出现缺额,招聘单位可按综合成绩从高分到低分依次递补(如出现并列,则递补面试成绩较高者)。考生聘用录取后,首个服务周期为5年,考察时考生须提交最低服务年限为5年的承诺书。

  四、公示及备案

  对拟录取人员在县人民政府网站向社会公示,公示时间为7个工作日,广泛接受社会监督。公示中反映有影响聘用问题查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因不能聘用造成缺额,可根据需要进行递补,并按规定履行递补申请、体检、考察、公示、备案等相关手续。

  五、签订聘用合同、办理聘用手续

  经公示无问题的人员,由县人社局审核备案后,按照事业单位管理相关规定办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为五年,初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发【2016】23号)文件执行。试用期满经考核合格后转为正式聘用,不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

  六、防疫要求

  应聘人员应当自觉服从防疫工作安排,认真阅读本公告及《黄梅县融媒体中心2021年公开招聘播音员(主持人)疫情防控须知》(附件4),配合做好卫生防疫工作,并签订《黄梅县融媒体中心2021年公开招聘播音员(主持人)考生健康声明及安全考试承诺书》(简称《健康承诺书》,见附件5)。应聘人员须出具健康码,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  七、其它事项

  1、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  2、本公告中有关政策口径由县融媒体中心负责解释。

  3、未尽事宜另行公告。

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  黄梅县融媒体中心公开招聘播音员(主持人)岗位资格条件.xls

  黄梅县融媒体中心公开招聘播音员(主持人)报名登记表.doc

  事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

  黄梅县融媒体中心公开招聘播音员(主持人)疫情防控须知.docx

  黄梅县融媒体中心公开招聘播音员(主持人)考试安全承诺书.docx

  中共黄梅县委组织部

  黄梅县人力资源和社会保障局

  黄梅县融媒体中心

  2021年9月15日