面试前进行资格复审。资格复审需提供以下材料：①最高学历、学位证书，身份证原件及复印件。②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或相关证明材料原件及复印件。③提供岗位要求的相关资格证明材料。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审通过者参加面试。

　　(二)面试：

　　进入面试人员名单、笔试成绩、岗位、排名将在南京艺术学院人事处网站上公布(网址：https://rsc.nua.edu.cn/)。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。

　　(三)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用，总成绩出现并列时按照面试成绩高者优先原则。

　　本次招聘工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　南京艺术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83498027

　　联系人：权老师

　　七、招聘工作监督

　　南京艺术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-83312663

　　联系人：暴老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723。

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　　南京艺术学院岗位表.xlsx

　　南京艺术学院

　　2021年9月15日