(二)考试及资格确认

　　本次招聘由哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

　　(2)笔试科目及分值：笔试科目为《行政职业能力倾向测试》和《综合知识》。《行政职业能力倾向测试》满分为50分;《综合知识》满分为50分。两科为一张试卷，共计100分，考试时间为90分钟。

　　(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站，输入用户名及密码，即可查询。

　　2.现场资格确认

　　现场资格确认材料。考生需携带本人报名登记表一份(网上自行打印)、二代身份证(正反面)、毕业证原件及复印件各一份。

　　以上材料一律使用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好，无需封皮。材料原件现场确认后返还本人。

　　如发现弄虚作假、材料不齐全或者不按规定时间确认者，取消应聘资格。

　　在职人员报考需出具单位推荐证明。同时，现场签订《诚信承诺书》。具体时间、地点详见报名网站通知。

　　现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场确认资格，以及不符合招聘岗位条件被取消资格的，区招聘工作领导小组将根据笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘比例依次进行递补。

　　3.面试

　　(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如第三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。

　　(2)面试规则。面试采取面谈的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(3)面试时间、地点详见报名网站通知。

　　4.公布总成绩

　　面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束后一周内，在报名网站公布。笔试成绩(100分)与面试成绩(100分)之和为合计分。

　　七、体检和考核

　　确定体检和考核对象

　　依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

　　体检

　　体检由哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生需认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　考核

　　考核由哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查，凡资格条件与《招聘计划表》不一致的将视为考核不合格。

　　体检和考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位提出递补意见，经哈尔滨市呼兰区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。