资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

　　（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

　　（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　3、一般岗位面试

　　一般岗位面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。

　　4、有关事项

　　（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。

　　（2）仅参加了一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　（五）体检和考察

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

　　2、体检由市、县人社部门组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

　　3、考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。考察结果报市人社部门备案。

　　4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　（六）公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

　　2021年应届毕业生原则上须于报名前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。

　　  正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

　　五、咨询监督举报电话

　　   招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》招聘单位咨询电话。

　　   考务咨询电话：0797-8179899。

　　监督举报电话：0797-8996087。

　　政策咨询电话：12333，0797-8992189。

　　六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　附件：

　　1.赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表

　　2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

　　3.赣州市2021年事业单位公开招聘工作报考指南(1)