为充实编外用工队伍，推进我中心各项工作有序、协调发展，经研究，决定面向社会公开招聘编外用工2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的对象和条件

　　1.基本素质要求：拥护党的路线、方针、政策;思想政治素质好，作风正派，身体健康，能适应岗位工作要求，无违法犯罪记录。

　　2.学历及专业要求：全日制大专及以上学历(以2021年9月18日前取得毕业证书为准)，经济学大类、财经商贸大类。

　　3.性别、年龄要求：男性(主要从事招商引资工作长期出差，驻外招商等)，35周岁以下(1985年9月18日之后出生)。

　　4.能力要求：2年以上工作经验，具备较强的语言表达能力、逻辑思维，有良好的团队精神和服务意识。能熟练使用PPT等办公应用软件。

　　5.缙云县户籍(以2021年9月18日户口所在地为准)或生源。

　　二、招聘程序

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、资格审查、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)上发布公开招聘编外用工公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2021年9月18日至9月19日

　　(上午：8:30-12:00，下午：2:30-5:30)

　　报名地点：缙云县投资促进中心(缙云县五云街道和泰城17号办公大楼608)

　　联系人：楼颖增电话：0578-3127577

　　报名采取现场报名方式进行，报名时需提交的资料：①《缙云县投资促进中心招聘编外用工报名表》(附件1);②本人身份证原件及复印件1份;③户口簿原件及复印件1份;④最高学历学位证书原件及复印件1份;⑤近期1寸彩色免冠照片2张。⑥2年以上工作经历证明;⑦《个人健康申报表》(附件2)。现场报名时，请所有报考人员按照疫情防控要求，配合测量体温、出示健康码。

　　(三)资格审查

　　根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

　　(四)考试

　　考试的内容和方式，根据报名人数来确定。需求计划数与现场报名人数不足1:3(含)直接进入面试环节。需求计划数与现场报名人数超过1:3的需进行笔试。根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试：笔试采取闭卷方式。笔试科目一门，内容为综合基础知识，总分100分。

　　2.面试：根据招聘岗位要求，注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面进行结构化面试。面试总分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。直接进入面试环节的，面试成绩即为总成绩。根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

　　体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，体检费用自理。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　(六)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。