3.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在面试资格审查时出具书面证明。

　　4.考生须承诺不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，若被聘用，保证按时报到。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本区各级各类事业单位公开招聘。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：通用能力测试(综合类)。主要包括综合知识能力、公共基础知识等。

　　2.笔试时间、笔试地点及须知详见《准考证》。

　　3.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加考试(证件不齐者取消考试资格)。笔试以100分为满分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在武江区政府信息网(http://www.sgwjq.gov.cn/)统一公布，考生自行查询本人笔试成绩。

　　4.笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数1∶3的比例确定进入面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入面试。

　　(二)面试

　　1.面试地点、面试时间及相关事项另行通知，请考生密切留意武江区政府信息网(http://www.sgwjq.gov.cn/)的相关面试公告。

　　2.报考人员凭有效的二代身份证、准考证原件参加面试。面试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.面试采取结构化面试方式。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》实施。

　　(三)考试总成绩

　　1.总成绩=考核(期满考核分数)*40%+笔试成绩*30%+面试成绩*30%，按四舍五入保留小数点后3位。总成绩合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线不聘用。

　　2.如考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　3.考试总成绩和体检对象名单在武江区政府信息网(http://www.sgwjq.gov.cn/)统一公布。

　　五、体检

　　考试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求，应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由考察对象原服务单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　七、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，统一在韶关市武江区人民政府公众信息网(http://www.sgwjq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　八、聘用

　　(一)签订聘用合同。考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，岗位由原服务单位根据本单位岗位情况及拟聘用人员个人情况确定，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;所空缺名额按该考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

　　(二)聘用人员应承诺在武江区应聘单位服务满5年(含“三支一扶”服务期2年)，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。