(四)考试

　　⒈开考比例：

　　岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于1:5。若达不到1:5,经报市人社局同意后,按实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式：采取笔试、面试的方式进行。

　　笔试占60%。所有符合报名资格和要求的人员均参加笔试，主要是考察新闻写作与编辑能力、新闻基础知识、时政热点。

　　面试占40%。采取结构化面试方式。根据笔试排名，按考聘职位数1:3的比例参加面试。主要测评应聘人员的行为举止、语言表达、综合分析能力等。

　　考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，综合成绩相同的以笔试成绩排名确定考察对象。考察环节主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检参照公务员录用标准执行。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局、益阳新闻网、大益阳新闻客户端公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续。签订聘用合同,实行三个月试用期,试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核不合格的,予以解聘。聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。

　　咨询电话：益阳日报社人力资源部

　　17773770358(谭先生)17773770883(蒋女士)

　　监督电话：0737—4217229(市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)

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　　益阳日报社公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　招聘岗位、计划及要求.doc

　　益阳市人力资源和社会保障局

　　益阳日报社

　　2021年9月10日