本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试时，考生须持有效期内二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《个人健康承诺书》，方能进入考场。

　　3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。

　　1.资格复审的时间、地点另行通知。

　　2.进入资格复审的人员须出具以下证件和材料：

　　(1)《报名登记表》、《笔试准考证》各1份;

　　(2)身份证、户口薄原件及复印件;

　　(3)学历证书原件及复印件，学历认证报告;

　　(4)报考教师岗位人员提供《教师资格证》或相关证明;

　　(5)已就业人员需提供单位同意报考证明(需加盖单位及主管部门公章);

　　(6)留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　3.面试方式

　　报考疾控中心人员面试，采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试当场打分。

　　报考教师岗位人员面试采取试讲(情景模拟)的方式进行，内容为现行教材，满分100分，面试当场打分。

　　面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划以1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察、体检不合格的，在报考同一岗位的最低合格分数线以上的人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(七)公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、政审情况，审核汇总后，在巨鹿县政府信息公开平台、巨鹿人社(微信公众号)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)选岗

　　报考教育局下属学校的考生，经公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘工作领导小组办公室组织，分学校根据岗位设置，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后未在规定时间内报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序与优先进入体检的顺序相同。