④所有报名者都需填写《河南省商务中等职业学校2021年公开招聘教师报名表》(附件2)一式3份。每人限报一个聘用岗位。

　　2.资格审查

　　报名同时进行资格审查。资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

　　招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲)，在省人力资源与社会保障厅、省供销社的指导监督下，由河南省商务中等职业学校具体组织实施(笔试、面试的时间与地点另行通知)。

　　1.笔试。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证，在规定时间及考点参加统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　笔试以闭卷方式进行，本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　2.面试。面试满分100分(主要通过试讲方式进行)。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采取试讲的方式(讲授)进行，主要考察应聘者的业务素质及工作能力，包括应聘者的专业技术水平、语言表达能力、临场应变能力、课堂组织、板书等方面的素质。

　　面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补，相关岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位;因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数)。考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

　　考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　2.考察。考察工作由河南省商务中等职业学校组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省商务中等职业学校和省供销社研究同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、中原合作网以及河南省商务中等职业学校网站上进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　六、聘用

　　经公示无异议的应聘人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定及学校相关规定执行。受聘人员实行试用期，试用期为一年。试用期满后经综合考核合格的，予以正式聘岗;试用期不合格的，取消聘用。