2.技能考核时间于完成笔试后的一周内通知。

　　3.对应聘人员技能考核过程要进行全程摄像、录音，并对音像资料妥善保管。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由内蒙古民族大学附属医院完成。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。

　　2.从技能考核成绩达到60分(含60分)以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员技能考核成绩从高到低的排序和3︰1的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到3︰1的，以实际人数确定进入面试范围人员。同一岗位应聘人员因技能考核成绩出现并列而超过3：1比例的，全部进入资格复审。调整或取消招聘计划的岗位，在报名网站上予以公布。

　　3.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(四)面试及总成绩计算

　　1.面试由内蒙古民族大学附属医院负责组织实施，采取试讲方式进行，面试满分为100分，合格分数线为60分(含60分)。

　　2.应聘人员面试可用国家通用语言文字回答，也可用蒙古语回答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言，不能混用。

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩达到60分(含60分)以上，方可进行下一环节。

　　4.考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+技能考核成绩×30%+面试成绩×40%

　　应聘人员考试总成绩在报名网站上公布。

　　四、体检和考察

　　按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　(一)体检

　　体检在自治区事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位负责，须组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。应聘人员考察不合格，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　五、公示、聘用、待遇

　　根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按照国家有关规定与聘用人员签订聘用合同，实行试用期制度。

　　应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，或成为在读全日制学生的以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消聘用资格。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

　　临床医学博士研究生待遇按照《内蒙古民族大学高层次人才引进办法》(校发〔2016〕24号)及《内蒙古民族大学附属医院高层次及急需人才引进和培养暂行办法》(内民大附院〔2017〕186号)精神执行，可一事一议开通绿色通道，可直接拨打人力资源管理部电话(0475-8267816)直接报名。

　　针对目前医院紧缺专业的临床岗位，如：新生儿科、医学影像中心(核医学科)、功能检查科岗位，毕业时能具备四证合一的专硕毕业生，可一事一议提供安家费(20万)。

　　六、其他事项