(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)相应专业、学科及层次的教师资格证;

　　(6)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件8)。

　　经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，可从报考统一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

　　资格审查时间和地点以及审查结果在宜阳县政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示公告栏目予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。

　　(五)总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在宜阳县政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示公告栏目予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩由高到低排名。

　　(六)体检

　　根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5(四舍五入)的比例确定体检人员。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办[2017]4号)等规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在宜阳县政府网(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示公告栏目予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，由宜阳县人力资源和社会保障局、县教育体育局等部门负责考察工作，同时进行资格复查。资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。

　　因考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　考察和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员5年内不得流动。

　　六、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　考生有义务随时关注宜阳县人民政府网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。