体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质等,并对资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。如因资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现招聘岗位缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站同期进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，签订事业单位聘用合同，合同期限不低于5年，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在合同期内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　(一)按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。

　　(三)事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：

　　0398-3808008三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)纪检监察室

　　五、本次公开招聘工作由三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)负责解释。

　　本次公开招聘工作确定三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站(网址：www.smxcsa.com)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

　　公开招聘咨询电话：

　　0398-2823640三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)组织人事处

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