(四)体检

　　根据面试考核成绩从高到低依次等额确定体检人选(成绩并列的，再次组织面试进行筛选)。体检由招聘学校组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

　　应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(五)考察

　　招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，经研究后，按应聘人员面试成绩排名从高分到低分依次等额递补。

　　(六)档案审查

　　对体检、考察合格人员进行档案审查。

　　(七)公示和聘用

　　面试考核、体检、考察、档案审查均合格的人员，由泸州市教育和体育局确定为拟聘人员，并在泸州教育体育网和泸州人事考试网上公示。公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

　　拟聘人员为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。

　　拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

　　四、纪律与监督

　　(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在考核、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。

　　(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

　　(三)本公告由泸州市教育和体育局负责解释，未尽事宜按照有关政策法规规定执行。

　　政策咨询电话：0830-3193863(泸州市教育和体育局人事教师培训科)

　　监督举报电话：0830-3104697(泸州市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组)

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　　9月公开考核招聘教师岗位表.xls

　　9月公开考核招聘教师报名登记表.doc

　　同意报考审查意见.doc