7、按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，考生达不到1:2时，达到笔试最低分数线的全部进入。复审合格者进入面试程序。

　　8、请考生于10月10日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审由用人单位负责，时间：2021年10月12日至13日9：00至12：00，下午13：00至17:00。

　　地点：保定市第二医院外科楼15楼。

　　2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供身份证、毕业证、学位证、报到证、执业资格证(有要求者)、规培证(有要求者)工作经历证明(有要求者)、学信网打印电子学历备案表等资料的原件及复印件各一份。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明(复审时提供即可)。

　　3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　(四)面试

　　1、进入面试的考生请于2021年10月15日登陆事业单位报名系统，自行打印面试通知单。面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　2、面试采取结构化面谈方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等;

　　面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

　　3、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格;

　　4、个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　(五)体检

　　1、按综合成绩从高分到低分，分岗位按1：1的比例确定进入体检程序人员。同岗位综合成绩并列时，岗位信息表中有要求的从其要求，无要求的，优先进入体检程序的顺序为：有规培证者、笔试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。

　　2、体检时间及注意事项将在院微信平台予以另行通知，敬请考生及时关注。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自付。

　　(六)考核

　　由医院组成考核小组对体检合格人员进行专项考核。考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、学习或工作表现等情况。考核不合格者，取消聘用资格。进入考核程序的考生，应按要求提供本人人事档案等相关资料，自接到通知起15日内不能提供或资料存在造假等情形者，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员在我院门户网站和公示栏进行公示，公示期为7个工作日(具体时间另定)。体检、考核不合格以及公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此空出的岗位，在同岗位中依据总成绩等额递补。成绩相同时，优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序。

　　(八)人员管理与待遇

　　1、拟聘人员经主管部门同意、报人社部门审批后，签订聘用合同，纳入控制数管理，享受差额补贴事业单位的相关待遇。

　　2、新招聘人员按有关规定，实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格的予以辞聘，合格者予以正式聘用。