(八)递补

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，在同一岗位报考人员中按综合成绩由高至低依次递补。

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的(以本人签字的书面申请为准);

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　(九)缺额续招

　　经首次组织公开招聘紧缺急需专业技术人员出现缺额情况，报经市、区两级人社部门审批可再次组织招聘直至招满名额为止。

　　六、招聘纪律

　　考生须服从国家和省关于事业人员招聘的政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　七、疫情防控工作

　　按照新冠肺炎疫情防控要求，考生应提前自觉扫“云南健康码”，要如实提交14天内行程信息，并申报“云南健康码”。根据疫情防控要求，体温正常，“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试;“云南健康码”为黄码人员，须提供资格审查、面试前7天内有效的核酸检测阴性结果方可参加招聘，不能提供的，经一次核酸检测阴性后可参加面试招聘;“云南健康码”为红码人员，一律按规定实行集中隔离医学观察14天，不得参加面试。一个月内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。来自或近期到过中、高风险地区的人员，须持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。

　　考生参加面试除身份核验外全程佩戴一次性医用口罩，自觉有序排队，主动出示有效身份证和准考证，接受体温测量，配合做好疫情防控工作。考生要做好自我防护，不聚集交流。

　　八、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同;考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，区人力资源和社会保障局不予办理转正定级手续。

　　(二)根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

　　(三)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)文件规定办理。

　　九、联系方式

　　联系电话：古城区卫生健康局0888-3066006

　　古城区疾病预防控制中心0888-5111945

　　监督电话：驻古城区卫生健康局纪检监察组0888-3066020

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　　2021年丽江市古城区疾病预防控制中心紧缺急需专业技术人员招聘计划表.docx

　　丽江市古城区疾病预防控制中心

　　2021年9月8日