本次公开招聘计划人数与报名合格人数比例原则上不低于1:3，开考比例达不到1:2的，减少或取消该专业招聘计划。

　　报名结束后，资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

　　(三)考试 

　　本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由县委组织部、县人社局组织实施。

　　1.笔试。满分为100分，答卷时间为120分钟。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试采取“裸考”方式，时间、地点详见准考证。

　　2.资格复审。依据笔试成绩，分职位由高到低排序后，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象(若比例内最后一名笔试成绩并列，一并确定为面试对象)并进行资格复审。资格复审不合格者，依次递补，符合条件者参加面试。资格复审合格人员发放《面试通知书》。

　　3.面试。满分为100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩占综合成绩的40%，面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知，具体以《面试通知书》上规定的时间地点为准。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。分职位依据综合成绩由高到低排序后，按计划招聘人数等额确定考察对象。

　　四、人选确定与聘用管理

　　(一)组织考察

　　在民乐县2021年事业单位公开招聘工作人员领导小组统一安排和指导监督下，由招聘单位及其主管部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。凡存在法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不予聘用。

　　(二)体检

　　考察合格者参加县委组织部、县人社局组织的体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，须在县级以上医院进行。体检费用由考生负担。

　　(三)聘用管理

　　由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审核合格的拟聘人员经民乐县事业单位公开招聘工作人员领导小组同意后，进行公示，公示期为5个工作日。公示期间公布举报受理电话，接受社会监督。公示期满后，对没有反映或反映问题不影响招聘的，经研究决定后，由县委组织部、县人社局按干部管理权限下发聘用文件，最后将招聘结果报市人社局备案。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。受聘人员在用人单位最低服务年限为5年，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。

　　五、疫情防控

　　为确保每位工作人员及考生健康安全，要注意以下事项：

　　1.近期注意做好自我健康管理，须在考前14天开始登录微信小程序“健康新甘肃”，关注“健康码”状态，每天进行体温检测打卡，自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。考前14天内不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，避免参加聚会、聚餐等其他聚集性活动，避免与无关人员接触，乘坐公共交通工具时要做好个人防护。“甘肃健康码”异常和来自国内疫情中高风险地区的考生，须按人员来源地风险等级，及时报备，严格落实相应的集中隔离或居家健康监测措施，并按要求进行核酸检测，符合条件的应于考前按程序转码。

　　 2.考试当天，须自备一次性医用口罩或医用外科口罩并正确佩戴，除核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。应提前90分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验，出示有效期内的身份证件原件和纸质准考证，进入考点还须提供考试当日手机界面“甘肃健康码”绿码、考前72小时内核酸检测阴性证明且现场检测体温正常(<37.3℃)。不能按上述要求提供相关材料，不得进入考点。对进入考点前因体温异常、干咳、乏力等症状经现场防疫专业人员确认有可疑症状的考生，设隔离考场参加考试。所有考生进入考点后，须服从考点安排分批、错峰入场、离场，自觉保持一米以上间距。