总成绩在贵州煤矿安全监察局网站上公布。

　　(六)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　根据应聘人员综合成绩由高至低排序，按照1:1的比例确定参加招聘职位体检人员。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(七)综合考察

　　经体检合格人员，由贵州煤矿安全监察局牵头对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还将进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察过程中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2021年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.未能按要求提交相关材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(八)结果公示

　　对确定的拟聘用人员名单在贵州煤矿安全监察局网站上公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(九)聘用审批

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满经考核不合格者聘用单位有权取消聘用资格。正式聘用后所有人员在贵州煤矿安全监察系统最低服务年限为3年(不含试用期)，3年期满方可办理辞职、调动或报考其他单位。

　　五、纪律要求

　　(一)在贵州煤矿安全监察局党组领导下，成立直属事业单位公开招聘工作领导小组及办公室，负责公开招聘具体工作。

　　(二)公开招聘工作必须严格遵守按需设岗、按岗招聘，德才兼备、任人唯贤，公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　(三)贵州煤矿安全监察局纪检部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　六、未定事宜，由贵州煤矿安全监察局请示国家矿山安全监察局后确定。

　　本方案由贵州煤矿安全监察局负责解释。

　　贵州煤矿安全监察局网站网址：https://gz.chinamine-safety.gov.cn

　　贵州人事考试信息网网址：pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100

　　监督电话：0851—86891274(非资格初审、复审及笔试报名系统使用咨询电话)

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　　2021年贵州煤矿安全监察局所属事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx