(4)面试开考比例为1:3。对报名人数未达到面试开考比例的岗位，由招聘单位提出申请，经主管部门同意后报郴州市人力资源和社会保障局批准，可降低面试开考比例至1:2，降低后仍达不到最低开考比例的，予以取消。9月15日公布取消招聘计划数的岗位。

　　(5)领取准考证时间在指定官方网站另行公告。

　　(二)资格审查

　　1.报考人员须提供以下材料：

　　(1)打印并手写签名提交《报名表》。

　　(2)提交本人有效身份证件、毕业证、学信网上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表(要求有二维码)、报考岗位要求的其他证书材料的原件及复印件。

　　(3)有工作单位的报考人员须提供所在单位(须具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)和社保部门出具的同期社保缴费记录。

　　(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

　　2.资格审查注意事项：①现场报名时由招聘单位和主管部门负责报考资格审查。②毕业证、学位证和报考岗位所要求的其他证书材料必须于资格审查现场进行交验，未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。③资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点。在指定官网上另行公告,报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

　　2.面试对象。达到面试开考比例岗位的资格审查合格人员。

　　3.面试形式。采取现场实际操作方式进行面试。

　　4.面试内容。根据岗位要求确定测试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试评分幅度。评分均采用百分制。未参加实际操作能力测试及实际操作能力测试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.面试成绩。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生成绩。

　　7.成绩与排名。

　　(1)成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照面试成绩从高分到低分进行排名;面试成绩相同的，按考生面试成绩总分(即评委组对该考生测试评分之和)从高分到低分进行排名。入围体检最后一名面试成绩总分仍相同的，则于考试当日对总分相同人员再组织一场面试，直到决出名次。

　　(四)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中按成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由郴州市文化旅游广电体育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及要求在指定官方网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.结果公示。体检结果在指定官方网站上另行公告。

　　5.体检注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。