聘用人员待遇按照有关规定执行，最低服务年限5年。聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、政策待遇

　　根据《中共淮北市委办公室淮北市人民政府办公室关于印发〈淮北市事业单位引进急需紧缺人才暂行办法〉的通知》(办〔2021〕27号)等文件规定，对事业单位引进的急需紧缺人才，享受安家补贴、生活补贴、住房保障、家属就业、子女就学等方面的优惠待遇。根据工作需要，用人单位可与拟引进人员协商其他待遇。

　　五、其他

　　岗位表中“35周岁以下”为“1985年10月及以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。

　　本次急需紧缺人才引进报名及考试不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　公告相关内容，以淮北市教育局解释为准。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

　　联系方式：0561-3880869。

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　　政策待遇.docx

　　2021年淮北市教育局引进急需紧缺人才岗位表.docx

　　淮北市事业单位引进急需紧缺人才报名表.docx

　　淮北市教育局

　　2021年9月7日