2.面试

　　(1)确定面试人选。将电脑操作技能考试成绩由高分到低分的顺序进行排名，原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过电脑操作技能考试的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经招聘单位同意后可全部进入面试。

　　(2)面试方式。面试采取结构化量化评分的方式进行。主要考察应聘者语言表达、临场应变、组织协调能力和基础法律知识、举止仪表等，面试成绩满分100分。

　　(四)体检、考核和公示

　　1.体检：按照招聘计划的岗位和人数，依据电脑操作技能考试和面试相加的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员名单(如出现排名并列的情况，则择优确认名单)。各镇党委、政府负责组织进入体检阶段的人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检按入职体检标准进行，体检费由考生自理。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核环节。

　　2.考核：考核由中共容县委员会政法委员会和各镇党委、政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。

　　3.公示：按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续。

　　(五)工资待遇

　　 月工资标准2800元/人(含个人和单位缴纳的养老、失业、工伤、医疗、生育等保险待遇和劳务派遣管理费用)。

　　五、招聘监督

　　考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-5322918(容县纪委监委驻县委办纪检监察组)。

　　六、其他事项

　　(一)参加本次招聘但未被聘用的应聘人员，按照总成绩排序候聘，自成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

　　(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，应聘者在报名、技能考试、面试、体检等相关环节须严格按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

　　(三)咨询电话：0775-5322910(县委政法委综治督导股)或向各镇综治中心咨询(各镇咨询电话详见附件1)。

　　七、本招聘公告由中共容县委员会政法委员会负责解释

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　　1.2021年中共容县委员会政法委员会公开招聘网格信息管理员岗位计划表.xls

　　2.2021年中共容县委员会政法委员会公开招聘网格信息管理员报名登记表.xls

　　                                             中共容县委员会政法委员会

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