(八)聘用

　　招聘单位在收到人事入编等相关手续后，与新招聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格后，予以聘用;考核不合格者，不予聘用。

　　报考大学生被聘用后，由县委组织部根据综合成绩、个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村(社区)任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。

　　本次招聘的所有环节，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

　　四、管理使用

　　聘用人员先在乡镇(社区服务中心)培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇(社区服务中心)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、社区服务中心锻炼时间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

　　五、待遇保障

　　聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照夏县县乡事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作各个环节实行岗位专人责任制，对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以严肃处理，确保招聘质量。

　　(二)应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)严格执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，因联系不畅通引起的后果由应聘人员承担;请应聘人员合理安排报名时间，不要都集中到最后一天报名造成拥堵影响报名。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)未尽事宜及特殊情况，由夏县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组负责解释。

　　咨询电话：夏县县委组织部0359-8534982

　　夏县人社局0359-2798952

　　电话咨询时间：上午8:00-12:00下午15:00-18:00

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　　2021年夏县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位设置一览表.docx

　　村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx

　　夏县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组

　　2021年8月30日