属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。

　　3、领取准考证

　　2021年9月17日—9月18日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用大学生最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　1、笔试

　　①笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

　　②笔试内容为《公共基础知识》，主要内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、基层组织建设及村(社区)自治相关知识、公文写作与处理、资料分析等，分值为100分。

　　③笔试采取闭卷考试的形式，实行单人单桌，一堂考完。

　　④笔试时间、地点及相关事项见准考证。

　　笔试成绩将在县政府网站上进行公示。

　　2、资格复审

　　笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

　　参加资格复审人员请于规定时间亲自携带本人身份证、毕业证、学位证、户口本原件到指定地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　3、面试

　　①面试工作采取结构化面试的方式进行,全程录音录像。

　　②面试内容为为应聘者的举止仪表、语言表达、协调组织、解决问题等能力。

　　③面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

　　④如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　⑤面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检工作由县招聘领导组办公室统一组织实施。

　　体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。

　　2、考察

　　考察工作在县招聘领导组的领导下，由县招聘领导组办公室会同相关主管部门和招聘单位组织实施。

　　考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。

　　(五)公示

　　招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组审核。经审核通过的《拟聘用大学生名单》将在平陆县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。