资格复审时间、地点、具体要求等在邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)另行通知。

　　(五)面试

　　面试工作由县人力资源和社会保障局委托第三方统一组织实施。

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。考虑到疫情防控因素，打印《面试通知单》时间在报名网站另行通知，具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带有效身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试形式为试讲或才艺展示，面试满分100分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

　　总成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如末尾总成绩出现并列的，按学历、笔试成绩高者、师范类毕业生确定人选，体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的考生，由县人社局和县教育局对其学历档案进行审查，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位内总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

　　(七)公示

　　由县人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在内丘县政府门户网和邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　六、聘用

　　1.选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由内丘县教育局合理设置岗位，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗，总成绩相同时，按学历高者、笔试成绩高者、师范类毕业生的顺序优先选岗。选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。

　　2.定岗后，聘用人员由县人力资源和社会保障局所属的人力资源市场代理人事关系，为其管理人事档案，负责调整工资、职称评定、按有关规定办理社会保险等有关事项(按冀政函【2014】88号文件规定参加企业职工基本养老保险)。聘用人员需填写《内丘县公开招聘人事代理教师登记表》，与县人力资源市场场签订人事代理合同，与用人单位签订《内丘县人事代理教师聘用合同书》，首聘用合同期三年(最低服务期限三年)，聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格后，工资待遇参照同等事业单位标准执行;考核不合格者，取消聘用。所聘人员工资及社会保险费用(单位部分)由县财政拨付，列入县财政预算。聘用人员合同期满经考试考核合格的再重新签订合同安排到新的岗位。不合格的不再聘用。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　注意事项：

　　1.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。