《职业能力倾向测验》9：00-10：00;

　　《综合应用能力》10：00-12：00。

　　笔试具体地点详见《准考证》。

　　报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力倾向测验》科目考试科目不得使用计算器;笔试有违纪违规行为的，取消面试资格。

　　2、确定面试对象

　　进行笔试的招聘岗位根据报考人员的笔试综合成绩=《职业能力倾向测验》*50%+《综合应用能力》*50%，从高分到低分确定入围面试对象。

　　如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　3、资格复审

　　面试前，由招聘单位(或主管部门)按规定负责对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点及有关事项将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点携带《报名表》参加资格复审。

　　资格复审时，报考人员应当向招聘单位(或主管部门)提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确;应提供本人身份证、本人户口信息户口簿及页面、毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。资格复审合格者，参加面试。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;公务员(含参照公务员法管理人员)已满5年最低服务期的，应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明。

　　资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试开始2天前完毕。递补人员资格复审方式方法同上。

　　报考人员所提供的证书(证件、证明)不全、不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

　　4、面试

　　面试采用结构化面试的方式;面试时间暂定为2021年10月，具体详见面试通知书。面试满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　(三)确定体检、考察人员

　　各个岗位根据最终成绩排位从高到低按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

　　(四)体检、考察

　　体检工作由人力社保部门或主管部门(或招聘单位)组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

　　体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检合格者入围考察，考察工作由主管部门(或招聘单位)组织实施，一般应在二周内完成，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

　　(五)公示、聘(录)用

　　体检、考察结束后，招聘单位(或主管部门)根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送玉环市人力资源和社会保障局，在玉环市人力资源和社会保障局网站公示7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位(或主管部门)按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。