为保障全县广大适龄幼儿接受均衡且有质量的学前教育，促进学前教育事业持续健康发展，巩固“2020年公办园园数和公办园在园幼儿数占比均达到50%”成果，充实学前教育师资力量，经县政府批准，现就我县面向社会公开招聘合同制幼儿园教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量

　　面向社会公开招聘周至县区域内公办幼儿园合同制幼儿园教师430名。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质;

　　2.热爱幼教工作，具有奉献精神，服从组织安排;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4.年龄在35周岁及以下(1986年7月30日以后出生)，18周岁及以上(2003年7月30日以前出生)，具有幼教工作经验或有专业特长的年龄可适当放宽;

　　5.具有幼儿园教师资格证的;国民教育学前教育专业毕业的;全日制大专及以上学历(专业不限)的，符合上述三个条件之一即可。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分的;

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的;

　　3.失信被执行人;

　　4.法律法规和规章规定不宜从事幼教岗位工作的。

　　三、招聘组织

　　成立由县纪委监委、县政府办、县委编办、县教育科技局、县人社局、县财政局、县公安局、县卫健局8个部门为成员单位的周至县2021年招聘合同制幼儿教师工作领导小组及其办公室。办公室设在县教育科技局，具体负责本次招聘的组织实施工作。

　　四、招聘程序

　　(一)报名登记。由县人社局、县教育科技局共同组织报名登记工作。在周至县教师进修学校(周至县工业路西段)对应聘人员进行现场报名登记，不实行网上报名。报名时间为2021年8月28日至8月31日(每天上午9:00—12:00，下午15:00—18：00)，共4天。

　　应聘人员报名时需同时提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍在线验证报告等有关资料(审原件，留复印件)和3张红底一寸照片。

　　(二)资格审查。报名时，应聘人员需现场填写《周至县2021年招聘合同制幼儿教师报名登记表》。县人社局、县教育科技局按照规定的招聘条件，对报名登记人员资格条件等进行审核。县公安局对报名人员资格进行审查后，为资格审查合格人员发放《笔试准考证》。

　　(三)组织考试。考试采取“笔试+面试”的方式进行。考试时间、地点另行发布公告。

　　1.笔试。笔试以幼儿教育专业知识为主要内容。笔试满分为100分。进入面试人员按小于或等于1:3的比例由高分到低分依次确定。末位成绩并列的，一并进入面试。

　　2.面试。面试采取说课(讲课)和答辩相结合的方式进行。如有必要，增加技能测试。面试满分为100分，面试成绩当场告知面试人员，并由面试人员当场签字确认。面试最低分数线为60分，面试成绩低于60分的不得进入体检考察环节。

　　3.综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。计算笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　4.体检考察入围人员。依据考试综合成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定参加体检考察人员。

　　(四)体检考察。体检考察工作由县人社局、县教育科技局组织实施。拟聘人员需填报《周至县2021年招聘合同制幼儿教师政审表》。

　　因应聘人员自动放弃和考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低依次递补。

　　(五)拟聘人员公示。根据考试体检考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在县政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　(六)人员聘用。公示期满后无异议的拟聘人员，统一由县人社局介绍到县教育科技局，由县教育科技局按招聘人员分配方案将应聘人员分配到具体工作岗位。