六、考察

　　考察由县人力资源社会保障局实施，主要对体检合格人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考察。征求应聘人员原单位意见或户籍所在地社区意见。考察不合格或自动放弃出现缺额，经县人力资源社会保障局同意，可根据考生笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员须进行体检并合格)。

　　七、公示与聘用

　　1.公示：经现场报名、资格审查、笔试、体检和考察合格者，确定为拟使用人选并进行公示，公示期为5个工作日;在威远县人民政府网站上公示，网址为：http://www.weiyuan.gov.cn/。

　　2.聘用：公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响使用的人员依法签订书面劳动合同。

　　八、工资待遇

　　按照相关法律法规落实聘用人员的工资、社会保障及相关待遇。

　　九、其他事项

　　(一)在招聘的任何环节发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，应聘资格一律取消、成绩无效，且责任由应聘者自负。

　　(二)本次招聘由威远县纪委监委驻县人力资源社会保障局纪检监察组全程监督。

　　(三)本次招聘及未尽事宜，由威远县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0832-8224775

　　监督举报电话:0832-8244886

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　　威远县人力资源和社会保障局面向社会招聘劳动保障监察工作编外人员报名表

　　威远县人力资源和社会保障局

　　2021年8月20日