引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《沁水县事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

　　拟引进人员须与引进工作单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

　　引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。

　　五、咨询与监督

　　公开引才期间，相关信息将在沁水县政府网、中共沁水县委组织部“历山红叶”微信公众号进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

　　工作人员严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

　　沁水县委组织部：0356—7022213

　　沁水县人社局：0356—7025671

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

　　特别提示：

　　1.在引才组织实施过程中，将根据国家、省、市和我县疫情防控动态要求，发布疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。报名者要随时关注沁水县政府网、中共沁水县委组织部“历山红叶”微信公众号，自觉遵守相关要求。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　2.本次引才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导培训班和发行的出版物等，均与本次引才无关。请提高警惕，切勿上当受骗。

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　　沁水县2021年事业单位公开引进高层次人才岗位要求一览表

　　中共沁水县委人才工作领导小组办公室

　　2021年8月17日