（四）笔试

　　1.笔试时间：8月22日上午，具体时间详见准考证；

　　2.笔试地点：见准考证；

　　3.笔试内容：笔试内容包括招聘岗位所需的教育教学综合知识，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。

　　（五）面试及资格复审

　　1.面试对象及资格复审：面试对象根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：2（招聘职数与面试人数之比）的比例确定，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试，所有面试人员均需参加资格复审。

　　2.面试时间及地点：面试时间、地点及相关事项另行公告。

　　3.面试形式

　　面试形式为结构化面试，满分为100分。

　　（六）总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（七）体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）规定组织实施。体检及考察合格者，确定为拟录用人选。

　　（八）公示及聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠城区人民政府网站公示。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　七、疫情防控要求

　　（一）本次面试将严格按照疫情防控有关要求，落实疫情防控措施。必要时惠城区2021年公开招聘义务教育学校、幼儿园编内教师领导小组办公室将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在惠城区人民政府门户网站（http://www.hcq.gov.cn/）发布公告，请广大考生理解、支持和配合。

　　（二）考生进入考点现场时，应出示粤康码、14天行程轨迹证明(微信小程序通信大数据行程卡)，并配合检测体温。粤康码绿码、14天行程轨迹证明(微信小程序通信大数据行程卡)无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点现场。

　　（三）考试前14天内有中高风险地区旅居史或粤康码为黄码的考生，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并配合考场工作人员的有关安排。粤康码红码以及考试前21天内有国外和港台旅居史的考生不能参加考试。

　　八、其他有关事项

　　（一）本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数；

　　（二）笔试、面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不得列入面试对象，面试未达到60分的不得列入体检与考察对象。

　　（三）招聘职位出现空缺时，按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。

　　（四）年龄以身份证为准。报考人员年龄、工作年限等计算截止日期为2021年8月31日（政策有规定的除外）。

　　（五）报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格复审时提供的有关材料必须真实、准确。

　　（六）暂未取得教师资格证的2021届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）报名应聘。严格落实“持证上岗”要求，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　（七）报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部长令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　（八）进入面试环节人员须承诺，并签订承诺书，若被聘用，保证按时报到，履行合同约定的服务年限（3年），否则将列入从业不诚信黑名单，5年内不得报考惠城区编内教师和合同制教学人员。

　　（九）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。